KURUM KÜLTÜRÜNDE DEĞİŞİM

İş’te Dönüşüm Programı
Hedef kazanımlar:

 Değişime hazır oluşluğun sağlanması,
 Kurum içi öğrenilmiş çaresizliğin ortadan kaldırılması,
 Kalıplaşmış çalışma şekillerinin yeni ve dinamik iş yapış şekillerine evrilmesi,
 Yaratıcılığın ve özgün düşünmenin tetiklenmesi,
 Değişim ve dönüşüm dirençlerinin kırılarak dönüşümün sahiplendirilmesi,
 Değişim motivasyonunun sağlanması,
 Açık iletişim ve derin demokrasi temelli değişim Yönetimi.

Neye Tutku İle Bağlısınız?
Vizyonunuz var, misyonunuz var peki TUTKUnuz var mı? 
Sizi SİZ yapan, farklı kılan, tutku ile uğruna emek vermeye değen ne varsa ortaya çıkartıp şirketinizin TUTKU cümlelerini oluşturuyoruz. 

Pozitif Kurum Kültürü Yaratmak
Hedef kazanımlar:
 Başarı ve yüksek performans sürdürülebilirliği sağlanır,
 Çalışan bağlılığı artar,
 Tükenmişlik sendromu yaşanmaz,
 Hedeflere sahiplik artar,
 Başarılı takımlar ve takım çalışmaları kurulur.